- Dentro de la colección de guías editadas por Solmicro, ésta es la tercera que aborda un tema de gran actualidad relacionado con la gestión de los RR.HH.
- La nueva guía adentra al lector en uno de los grandes debates jurídicos, políticos y laborales de los últimos años: la obligatoriedad del control de presencia y de las horas extra.
- Se trata de un documento de gran utilidad para cualquier empresa que desee conocer la normativa actual, los cambios que se prevén y la forma en que actuar.
Bilbao, 8 de octubre de 2018 – La sociedad española se encuentra inmersa en uno de los grandes debates políticos, jurídicos y laborales de los últimos años: la disputa sobre la obligatoriedad de llevar un control de presencia de los empleados en su puesto de trabajo, así como de las horas extraordinarias realizadas.
Dadas las repercusiones de este tema en la gestión de los Departamentos de RR.HH., Solmicro ha decidido editar una nueva guía en la que analiza la normativa actual, los cambios que se prevén y la forma en que deben actuar las empresas para una correcta gestión del control de presencia de su plantilla.
En esta guía Solmicro busca aclarar los motivos del conflicto, el alcance de la normativa actual sobre control de presencia en las empresas y los probables cambios que va a experimentar, pero sin posicionarse de parte de ninguno de los actores implicados. Su objetivo final es contribuir a reflejar las necesidades de una pronta resolución que redunde en beneficio para todas las partes.
Solmicro sigue así con su proyecto para aportar información de valor a las empresas, que les ayude a trazar el camino para incorporar las nuevas tecnologías en sus procesos. En el área de RR.HH. Solmicro cuenta con el respaldo de pertenecer al Grupo Zucchetti, cuya experiencia de 40 años desarrollando soluciones de gestión para los RR.HH. y el conocimiento adquirido en sus más de 25.000 implantaciones, pone ahora a disposición de las empresas españolas.
40 años de experiencia y un profundo conocimiento del sector de RR.HH., a disposición de las empresas españolas
Desde sus inicios, Solmicro ha apostado siempre fuertemente por la innovación, lo que le sitúa a la vanguardia tecnológica y le aporta una clara visión del mercado y de las tendencias de futuro del software de gestión.
Con el fin de ganar en competitividad y mantener un nivel de inversión en I+D+i acorde a su posición en el mercado, Solmicro se incorporó en 2016 al Grupo Zucchetti, la compañía desarrolladora de software líder en Italia desde 2006, con una facturación de 466 millones de euros, 4.000 empleados y 160.000 empresas cliente en más de 50 países.
Con esta incorporación, Solmicro incorporó a su portfolio HR Infinity, la solución del Grupo Zucchetti para la gestión integral de los RR.HH. en la que ya confían más de 25.000 empresas. Ahora, Solmicro pone a disposición de las empresas españolas la amplia experiencia y el profundo conocimiento del sector de los RR.HH. adquirido por el Grupo Zucchetti en sus 40 años de historia.
Guía sobre el control de presencia: “RR.HH. Registro de la jornada diaria y las horas extraordinarias de los empleados”, disponible ya para las empresas
En su nueva guía, Solmicro busca aclarar los motivos del conflicto, el alcance de la normativa actual y los probables cambios que va a experimentar, pero sin posicionarse de parte de ninguno de los actores implicados. Su objetivo final es contribuir a reflejar las necesidades de una pronta resolución a la disputa sobre el control de presencia en las empresas, que redunde en beneficio para todas las partes.
Se analiza cuáles han sido los antecedentes que han conducido a la actual iniciativa de reforma legislativa y qué repercusiones económicas y políticas supone. Se dan las claves para comprender los motivos de la disputa que está teniendo lugar entre patronal y sindicatos, el alcance efectivo de la actual normativa y los cambios que se prevén. Se trata por tanto de una información de gran valor para cualquier empresa que desee conocer la normativa actual relativa al control de presencia e informarse sobre los cambios que se prevén y la forma en que debe actuar su empresa para abordarlos.
Siguiendo con su política de difusión de contenidos editoriales, Solmicro entregará su nueva Guía sobre control de presencia de forma totalmente gratuita a cualquier empresa que la solicite a través de su página web https://www.solmicro.com
La guía estará disponible hasta fin de existencias.
Nueva Guía “RR.HH. Registro de la jornada diaria y las horas extraordinarias de los empleados”
Un proyecto para aportar contenidos de valor sobre tendencias IT y de gestión. Una completa colección de Guías Didácticas gratuitas para las empresas
Ésta es la última guía editada por Solmicro dentro de su colección que consta ya de 13 números, 3 de ellos dedicados a las últimas tendencias en materia de gestión del capital humano.
- La nueva guía sobre control de presencia.: “RR.HH. Registro de la jornada diaria y las horas extraordinarias de los empleados”.
- “Cómo multiplicar el potencial de tu ERP con Business Intelligence e Inteligencia Artificial”.
- “RR.HH. Captación y gestión del talento en la era digital. El nuevo reto de tu empresa”.
- “RGPD. Cómo adaptar tu empresa al nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos”.
- “Los RR.HH. en la era de la transformación digital”.
- “ Industria 4.0. Transformación digital de la industria”.
- “-La importancia de un ERP en el e-Commerce”.
- “SII. ¿Modificación o revolución de la gestión del IVA?”
- “Claves para mejorar la trazabilidad de tus productos”.
- “Cómo abordar la implantación de un ERP-CRM. Claves del éxito”.
- “El nuevo ERP-CRM. Tendencias para 2017”.
- “Nuevas formas para la Pyme de hacer negocios en un entorno de movilidad”.
- “Cómo seleccionar el mejor ERP para su empresa”.
La colección completa está disponible de forma gratuita en https://www.solmicro.com/guias-erp
Además, Solmicro complementa esta labor de difusión de conocimiento con su blog, en el que, entre otros temas del sector IT, dedica una sección a las últimas tendencias y novedades en materia de gestión de recursos humanos.
Para más información puede llamar al 902 540 362
